3月28日，飞尚团体2020年度惩处大会在深圳丽思卡尔顿旅店盛大召开。集会惩处了2020年度6个优异团队和18名精采员工，团体董事长兼总裁李非列师长教师与团体首要成员企业担任人签定了《2021年度团体管控与经营方针义务书》，并作《打造赋能构造 重塑飞尚精力》主题报告。团体带领、团体2020年度“优异团队”代表及“精采员工”、各成员企业担任人及人力资本分担带领、团体总部全部员工参与集会。集会由团体总裁助理兼人力资本总监张小平师长教师掌管。
下战书3时，集会正式起头。会场全部起立，高唱飞尚团体企业歌曲《飞越》。
按照集会流程，团体副总裁吴裕庆师长教师宣读《对于惩处飞尚团体2020年度“优异团队”和“精采员工”的决议》。伴跟着铿锵鼓动感动的背景音乐，团体带领别离为获奖的团队和员工颁奖，并号令全部飞尚员工向“优异团队”和“精采员工”进修，进修他们诚笃取信、勤恳失职的职业操守，进修他们主动朝上进步、高昂无为的固执风格，进修他们寻求出色、不时超出的立异认识，进修他们凝心聚力、和衷共济的团队精力，为飞尚团体续写新的传奇做出更大进献。
4时许，李非列董事长作《打造赋能构造 重塑飞尚精力》主题报告，回首和总结了曩昔一年的经历和得失，并安身微观经济情势和团体计谋，对2021年的各项任务停止了支配支配。
李非列董事长表现，曩昔的一年，飞尚人见义勇为，不畏艰险，敢于担任，逆势前行，为抗“疫”成功进献了本身的菲薄单薄之力，为咱们的奇迹铸就了坚忍的壁垒，也为飞尚的将来争夺到了更大的成长机遇。固然受制于大情况的影响，团体各成员企业都面对着必然坚苦，但大师顶住压力、情投意合，全部飞尚员工恪失职守、迎难而上，依然获得了可喜的成就，局部企业的首要经营目标乃至再立异高。
董事长指出，为应答庞杂多变、布满不肯定性与恍惚性的贸易情况，飞尚团体将会聚一群心有大爱、胸有大志、身有大才、手有大技并且愿担任、敢担任、能担任、会担任的优异团队，出力打造赋能型构造，重塑飞尚精力，危中寻机，借重取道，在大安康、新动力、新资料等范畴续写飞尚下一个二十年的极新篇章。
