闻名的办理学权势巨子吉姆.柯林斯颠末持久的企业研讨后，得出如许一个论断：真正让企业长盛不衰的，是深深根植于公司员工心中的焦点代价观。为增强企业文明扶植，鞭策公司成长，10月14日下战书，芜湖飞尚资料无限公司董事长兼总司理徐承银构造展开《飞尚团体焦点代价观步履指引》解读专题进修会。公司各级办理职员共23人参与进修。
飞尚团体的焦点代价观是“诚信、义务、超出、增值、双赢”，十个字五组词四层意义，“诚信”讲做人，“义务”讲干事，“超出”讲寻求，“增值、双赢”讲成果，显现内在的逻辑干系，是飞尚团体贸易聪明的一个缩影。
进修会上，徐承银经由过程清算、提炼，连系各自任务岗亭、职责和现实情况，具体深切论述了焦点代价观的内在，迷信阐发了以后公司的成长近况，对飞尚团体焦点代价观步履指引倡行20条逐条、逐句、逐字停止体会读和深切进修。下一期，还将对飞尚团体焦点代价观步履指引禁行20 条停止解读和进修。
徐承银指出：若是一个企业不构成同一的主动向上的文明空气，企业对顷刻万变的市场和情况便难以顺应，就很难构成微弱的协作上风，更不能延续保存和成长。在企业焦点代价观的指引和企业家率领下构成的企业文明，是凝集一切员工精力的结晶，杰出的文明空气和高效的任务状况是企业得以稳步成长的基石。焦点代价观指点着企业员工的思惟和步履，当企业中的每位员工都能自发以不异的原则来束缚本身的步履，那末调集而成的步履力将会是庞大的，是企业取得更好保存和久远成长的底子。
践行焦点代价观不能逗留在实际上，更要付诸步履。在专题进修集会前，徐承银率领公司相干部分担任人到周边3家同业企业对标观赏进修，但愿经由过程鉴戒同业企业的利益，力图把公司打形成职员思惟精益化、流程代价化、经营粗放化、办理规范化、现场邃密化的古代化制作业工场的典型。
飞尚资料公司综合办公室副主任桂晓宏表现：“经由过程进修，咱们深切体会了飞尚团体焦点代价观步履指引的底子内在，大白甚么是应当做的，甚么是不该做的，它为咱们供给了一把权衡内聚力的标尺，给咱们指明了进步的标的目的，更增强了公司的归属感和向心力。”
